Die C.F. Möscheid Philosophie

 

Oberste Prämisse und Mittelpunkt unseres Handelns ist die Zufriedenheit unserer Kunden. In operativ eigenständigen Geschäftsfeldern mit zukunftsorientierter Ausrichtung streben wir nach nachhaltigem Wachstum: fachspezialisiert, kundenindividuell sowie gewerkübergreifend unter einem Dach.

Wir bieten unseren Kunden alles aus einer Hand. Hierbei bauen wir auf eine werteorientierten Unternehmenskultur auf, die auf moderner und zielorientierter Führung und Kommunikation beruht. Wir legen Wert auf hohe Qualitätsstandards, größtmöglichen Arbeitsschutz und sind uns der Verantwortung für die Menschen in unserem Unternehmen bewusst und setzen uns dafür mit großem Engagement und Leidenschaft ein. Genauso wie für einen sorgsamen Umgang mit Ressourcen aller Art. Darüber hinaus garantieren wir höchste Qualität für unsere Dienstleistungen und die  Produkte namhafter Markenhersteller.

Unsere positive Unternehmensentwicklung bildet die Basis für eine hohe Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit sowie eine stetige Investitionsbereitschaft.
Hierbei investieren wir konsequent und kontinuierlich in:

  • Maßnahmen zur Kundenbindung
  • Digitalisierungsstrategien im Handel
  • die Entwicklung neuer Geschäftsfelder
  • den Ausbau der Standorte
  • Maßnahmen zur Prozessoptimierung
  • gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur umfassenden Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • den Ausbau der unternehmenseigenen Logistik
  • größtmöglichen Arbeitsschutz und umfassende Gesundheitsvorsorge


Unsere Handlungsprinzipien

Achtung der Gesetze

  • Einhaltung aller gesetzlihen Bestimmungen und Regelungen eines jeden Landes
  • Ablehnung sämtlicher Formen von Korruption und Finanzierung politischer Tätigkeit


Achtung der Umwelt

  • Aktiven Umweltschutz betreiben
  • Messbare umweltrelevante Zielwerte bestimme und Arbeitsabläufe regelmäßig kontrollieren


Achtung der Gesundheit und der Arbeitssicherheit

  • Definition von Präventivpolitik, die Subunternehmen einschließt


Achtung der Mitarbeiterrechte

  • Ablehung von Zwangsarbeit jeder Art (einschließlich Lieferanten und Subunternehmer)
  • Ablehnung von Kinderarbeit (einschließlich Lieferanten und Subunternehmer)
  • Verbot aller Diskriminierung
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